HUSS 사업단, 「인구절벽 시대, 산업 변화 대응과 취업 로드맵」 성료

- 글로벌·대기업 17개사 현직자 멘토단 구성, 하반기 취업 전략 실전 노하우 전수

▲ 박형준 HUSS 사업단 단장의 환영사

인문사회 융합인재양성사업단(단장 박형준 교수, 이하 HUSS 사업단)은 2026년 5월 20일(수) 오후 6시부터 9시까지 국제관 학생 라운지 및 강의실에서 재학생 및 졸업생을 대상으로 「인구절벽 시대, 산업 변화 대응과 취업 로드맵」 프로그램을 성황리에 개최하였다. 인구절벽·산업구조 변화라는 시대적 흐름 속에서 학생들의 실질적인 취업 경쟁력 강화를 목적으로 기획된 이번 행사는 하반기 전형 과정 대비 실전 노하우 전수를 중심으로 총 3시간에 걸쳐 진행되었다.

이번 프로그램은 오프닝 및 환영사를 시작으로 키노트 특강(제일기획), 공개 모의면접, 취업 토크쇼 Q&A, 그룹 멘토링 3회 순으로 진행되어 참가자들이 현직자와 직접 소통하고 실전 면접 경험을 쌓을 수 있도록 설계되었다.

▲ 공개 모의면접

취업에 관심을 가진 성균관대생 50여명은 글로벌 기업 및 대기업의 현직자들과의 멘토링 시간을 가지면서, 자신에게 적합한 직무 분야, 취업 전략, 해당 분야 취업에 필요한 핵심 역량, 해당 직무의 AI 활용 능력 등에 관한 최신 정보를 습득하고 효과적인 취업 과정을 준비하도록 도움을 받았다.  

▲ 취업 토크쇼 Q&A

이번 프로그램에는 AMAZON(영업관리), DISNEY(재무), NIKE(기획), J&J(HR), TIKTOK(콘텐츠), 인스파이어리조트(HR) 등 글로벌 기업 현직자와 KAKAO(데이터분석 개발자), SK이노베이션(HR), 기아차(엔지니어), 아모레퍼시픽(콘텐츠 마케팅), 키움증권(투자분석), K-POP 엔터사(데이터 마케팅), 삼성전자(엔지니어), 제일기획(아트디렉터), 스타벅스(데이터 마케팅), LG전자(UXUI), 한국엔젤투자협회(경영지원) 등 국내 대기업 현직자까지 총 17개사 멘토단이 구성되어 각 직무 분야별 생생한 취업 노하우를 전달하였다.

▲ (왼쪽부터) 삼성전자 엔지니어와 그룹 멘토링, 아모레 퍼시픽 콘텐츠 마케팅 현직자와 그룹 멘토링

성균관대 인문사회 융합인재양성사업단은 이번 행사를 통해 인구절벽·산업구조 변화라는 시대적 과제 속에서 학생들이 변화하는 채용 환경을 정확히 이해하고 자신의 직무 역량을 구체화할 수 있도록 글로벌 기업 및 대기업 현직자 17명과의 심층적인 교류 기회를 제공하였으며, 앞으로도 산학 연계 취업 프로그램을 지속적으로 확대하여 인문사회 분야 학생들의 실질적인 취업 경쟁력 강화와 융합인재 양성에 힘써 나갈 계획이다.

▲ 취업 희망 기업의 멘토들과의 멘토링 3회 진행